Po zamknięciu negocjacji i podjęciu przez Dyrektora Generalnego samodzielnej decyzji o wzroście funduszu płac, „Solidarność” tocząc spór zbiorowy o godziwą podwyżkę wynagrodzeń nie wchodzi na żadnym szczeblu w podział środków i nie podpisuje żadnych uzgodnień, które mogą legitymizować decyzję Dyrektora.