| |
Organizacje
Podzakładowe
|
|
Humor dnia
|
|
|
Aktualności
|
Autor: Bogumił Nowicki Data: 2009-09-24
|
|
Informacja
|
Zacznijmy od spraw bieżących i rozmów z Zarządem.
Nie będzie problemów z terminową wypłatą premii rocznej. Wydaje się również, że w październiku zostanie przyjęty aneks do regulaminu premiowania, ponieważ rozmowy między organizacjami reprezentatywnymi, a Panem Prezesem Markiewiczem przynoszą postępy.
Bardzo żmudnie postępują prace nad przyjęciem układu zbiorowego pracy. Mamy nadzieję, że w nowej sytuacji formalnej PP, Zarządowi zacznie zależeć na uporządkowaniu tego podstawowego elementu prawa pracy w tak dużym przedsiębiorstwie. Kolejne spotkanie powinno się odbyć przed 9 października.
Najprostsze zapewne, będzie ustalenie ostatecznych zmian w regulaminie pracy.
Jak powszechnie wiadomo, nie zostało osiągnięte porozumienie w kwestii proponowanych przez Dyrektora Generalnego kolejnych zwolnień grupowych. Zarząd podtrzymał decyzję DG, a argumenty wszystkich związków zawodowych biorących udział w konsultacjach nie znalazły zrozumienia u pracodawcy.
16 września z tematem zwolnień grupowych zapoznała się Rada Nadzorcza PP S.A. a 17 września Zarząd przyjął regulamin zwolnień grupowych.
Ponieważ w regulaminie jest utrzymywana argumentacja z zawiadomienia o zamiarze zwolnień, podobnie jak we wcześniejszym I etapie zwolnień, należy zachęcać osoby dotknięte zwolnieniem do podejmowania stosownych działań w sądach pracy. Koleżankom i Kolegom Przewodniczącym organizacji podzakładowych przypominam o ścisłej współpracy z Zarządami Regionów „Solidarności” i wspieraniu w przypadku naszych związkowców, wszystkich chętnych do podjęcia działania w sporach sądowych.
Na weekend zaprezentuję komentarz do bieżącej sytuacji w PP S.A. i szerzej rozwinę subiektywne spojrzenie na tematy z tej informacji.
|
|
|
| Karta Rabatowa Orlen |
|
|
