| |
Organizacje
Podzakładowe
|
|
Humor dnia
|
|
|
Aktualności
|
Autor: Bogumił Nowicki Data: 2012-04-16
|
|
Regulamin Premiowania
|
Mamy za sobą pierwsze spotkanie dotyczące zmiany obecnego regulaminu premiowania w propozycji pracodawcy.
Jak pamiętacie, nie zostało uzgodnione wspólne stanowisko pocztowych związków zawodowych w tej sprawie , natomiast organizacje reprezentatywne ustaliły wspólne, negatywne stanowisko wobec tego projektu, przekazane pracodawcy. Przedstawiciele dwóch organizacji reprezentatywnych spotkali się 12 kwietnia z przedstawicielem pracodawcy (Członek Zarządu PP S.A. Pan Piotr Michalski). Pan Prezes w otoczeniu dyrektorów z CZK, przedstawił znaną już koncepcję zmiany systemu wynagradzania, nazywaną eufemistycznie, "zmianą regulaminu premiowania na bardziej motywacyjny". Strona związkowa podtrzymała swoje stanowisko negatywne wobec tej propozycji. Ponieważ pracodawca podtrzymuje opcję zmiany obecnego regulaminu premiowania, określiliśmy nasze warunki dotyczące tych rozmów. Strona związków reprezentatywnych uważa, że w rozmowach z zarządem PP S.A., podczas przyjmowania obecnego regulaminu w imieniu pracowników zgodziliśmy się na dużo zmian wygodnych dla zarządu. Jeżeli mają być wprowadzane kolejne zmiany, podstawa do rozmów powinien być obecny regulamin, a strony powinny sukcesywnie zgłaszać swoje propozycje do poszczególnych zapisów obecnego dokumentu. Zarząd natomiast przedstawił na razie obrazkową prezentację, będąca rewolucyjną zmianą, ze wszystkimi negatywnymi stronami rewolucji. W jedynej kwestii szczegółowej podkreśliliśmy, że spółka jest sponsorowana przez pracowników odroczoną w czasie wypłata premii rocznej. Zamiast być zadowolonym z takiej sytuacji, pracodawca chce te środki wykorzystywać na wysokim szczeblu uznaniowości. Zatem koncepcja zagospodarowania tej premii w sposób proponowany przez pracodawcę jest dla nas kompletnie nie do przyjęcia. Kolejne spotkanie ma się odbyć po ustaleniu dogodnego dla stron terminu, po 20 kwietnia.
|
|
|
| Karta Rabatowa Orlen |
|
|
