Koleżanki i Koledzy,
przed chwilą zakończyłem rozmowę z Panem Prezesem Piotrem Michalskim, który będzie głównym sygnatariuszem protokołu rozbieżności ze strony pracodawcy. Ustaliłem, że do podpisania protokołu dojdzie rano, 29 sierpnia. Prezes podkreślił, że nie ma możliwości wprowadzania żadnych korekt do propozycji zaakceptowanej przez zarząd. Każda zmiana z naszej strony powoduje konieczność wprowadzenia projektu ponownie pod obrady zarządu.
Ponieważ widzę i słyszę że, pracodawca poprzez takie triki chciałby prowadzić rozmowy w nieskończoność, odwołując się do debaty na ostatnim Prezydium uważam, że należy protokół podpisać. Wszystkie twórcze uwagi ( na razie otrzymałem dwie) będziemy wykorzystywali i wprowadzali do dyskusji w procedurze mediacji.
Oczywiście istnieje też możliwość zgłoszenia do prokuratury łamania przez pracodawcę przepisów ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, przed czym pracodawcę ostrzegłem ostatnim naszym pismem, z podaniem jako ostatecznego terminu 27 sierpnia. Nie mogę wykluczyć jednak, że spowodowałoby to otworzenie dla zarządu nowych możliwości opóźniania osiągnięcia merytorycznego postępu w sporze.
Do podpisania protokołu wyznaczam z naszej strony, zgodnie z uchwałą Prezydium, Zastępcę przewodniczącego KM, Pawła Jędrzejewskiego i Marcina Soszyńskiego.
Pozdrawiam,
Bogumił
