Reprezentatywne Zakładowe Organizacje Związkowe w dniu 6 września 2012 r. przekazały Zarządowi Poczty Polskiej S.A. wspólne, negatywne stanowisko dotyczące przedstawionego projektu planu podziału wynagrodzeń osobowych na jednostki organizacyjne o ogólnopolskim zasięgu działania i Centralę Spółki oraz rezerwy Spółki w 2012 roku.
W stanowisku tym, organizacje związkowe wskazały na uchybienia prawne związane z niezachowaniem terminów, sposobem podziału środków na wynagrodzenia oraz na niezgodny z Regulaminem premiowania sposób podziału rezerwy wydzielonej z funduszu premiowego. Zakwestionowano zbyt wysoką, wydzieloną rezerwę na nagrody oraz wyrażono sprzeciw na tworzenie dodatkowych rezerw na nagrody w jednostkach organizacyjnych Poczty Polskiej S.A.
Pełna treść wspólnego stanowiska Reprezentatywnych Zakładowych Organizacji Związkowych jest dostępna w Komisjach Podzakładowych.
